“A Denise faz perguntas muito boas, que desafiam você com delicadeza, inteligência e bom humor. Nossas sessões eram sempre divertidas, então era algo que todos queriam fazer. O Team Coaching do qual participei, como vice-presidente da SAP, envolveu cerca de 10 diretores durante um ano e foi fundamental para construir um bom patamar de governança e qualidade de gestão. Entender o perfil e as fortalezas de cada um dos membros da diretoria nos ajudou a fazer mudanças estratégicas para ajustar o time e aumentar a performance. Conseguimos melhorar o resultado das vendas e a rentabilidade da operação, porque passamos a tomar decisões melhores.”

“O coach que é totalmente dissociado do que acontece no mercado ou na empresa do coachee não é completo, na minha opinião. A Denise tem essa visão mais aprofundada, que foi fundamental nos processos de coaching que ela conduziu na CPFL. Alguns executivos da diretoria fizeram o Executive Coaching e a partir daí entendemos a necessidade do Team Coaching. Na época estávamos passando por mudanças na empresa e a Denise ajudou no processo de construção de equipe. A experiência foi muito positiva e mudou a relação do time. Passamos a atuar com mais transparência, entrosamento e confiança um no outro, valorizando e reconhecendo a diversidade das pessoas.”

“O coaching com a Denise foi fundamental para o meu amadurecimento profissional. Foram duas fases e cada uma durou cerca de três anos. Aprendi a ter serenidade e uma visão mais ampla sobre os meus desafios e oportunidades. Isso me trouxe maior consciência e eficiência nas minhas decisões. O aumento do meu autoconhecimento contribuiu para uma visão mais ampla das situações críticas no trabalho e também na vida pessoal. Assim, passei a ter maior consciência e eficiência nas minhas decisões.”