Cada vez mais pessoas buscam um trabalho com propósito. Para além de se ocupar e ganhar dinheiro, o ser humano precisa ter uma relação emocional positiva com a sua profissão. Como eu sempre digo, todo executivo é, antes de mais nada, uma pessoa. Por isso, é fundamental considerar os aspectos pessoais que atravessam a atuação profissional. E o envolvimento afetivo é um desses aspectos.
Quando escrevi sobre os aprendizados do feedback, falei da importância de se considerar a dimensão emocional nas relações organizacionais. Na minha visão, isso é primordial para se ter uma relação afetiva positiva com o trabalho e, consequentemente, alcançar sucesso e felicidade na carreira. Afinal, nós trabalhamos mais e melhor quando fazemos algo em que acreditamos de fato.
Pode parecer romântico, mas é verdade: um bom relacionamento afetivo com a profissão gera engajamento e resultados concretos para os negócios. Quanto mais confortável e feliz você estiver ao desenvolver uma tarefa, maior será a dedicação e o empenho ao realizá-la. Isso não quer dizer fazer só o que se ama. Trata-se de identificar o fio condutor da sua atuação profissional, o que você quer entregar para o mundo. E trabalhar a favor dessa essência.
Qual é o seu propósito?
Existem diversos caminhos e possibilidades dentro de cada segmento. A minha trajetória, por exemplo, começou em consultório como psicanalista. Depois, passei a atuar também em clínica médica, até ser convidada a trabalhar em consultoria. Quando comecei a atender executivos, cheguei a questionar: será que estou fugindo do meu propósito, da minha essência?
Logo eu entendi que era exatamente o contrário. Isso porque ser coach é mais uma forma de colocar em prática a minha missão: ajudar as pessoas a encararem seus momentos de vida de forma mais produtiva e feliz. Uma das funções do coaching é justamente estimular uma relação emocional saudável com o trabalho. Ou seja, eu estava no caminho certo para mim.
E você, já pensou sobre a sua relação afetiva com a sua profissão? Se a resposta for não, proponho um exercício. Faça uma lista de todas as atividades que já desenvolveu na vida, e qual era a principal entrega em cada uma delas. Esse é um bom começo para identificar habilidades, pontos fortes e caminhos na sua carreira. Bom trabalho!
