Uncategorized

Freud, em O mal-estar na civilização, publicado em 1930, já anunciava a tensão entre o desejo individual e as exigências do convívio social. Essa tensão, longe de desaparecer, ganhou novas [...]

Liderar não é sinônimo de controlar. No entanto, é comum que gestores acreditem que precisam supervisionar cada detalhe para garantir bons resultados. O problema é que, ao fazer isso, o líder se [...]

O início do ano é uma oportunidade única para os líderes se conectarem de forma mais profunda com suas equipes, indo além das cobranças de metas e entregas. Esse momento pode ser usado para [...]

Na psicanálise freudiana, o sintoma é frequentemente interpretado como uma manifestação do inconsciente. Freud acreditava que o corpo “fala” através dos sintomas, sinalizando [...]

É preciso curiosidade e desejo de evoluir para conhecer-se profundamente.   Autoconhecimento é um processo constante, nada linear e nosso assunto corriqueiro.   É também, a [...]

O feedback construtivo é um elemento essencial para o crescimento pessoal e profissional, oferecendo orientação e insights que ajudam os indivíduos a melhorarem seu desempenho e desenvolver suas [...]

A noção da criança interior é um conceito psicológico profundamente enraizado nas teorias do desenvolvimento humano, tendo recebido atenção significativa de várias escolas de psicanálise, [...]

Amor, responsabilidade e disponibilidade emocional Geralmente, quando ouvimos “amor”, pensamos em um tipo específico de amor; o romântico, sexual. Isso é uma deformidade cultural que precisa ser [...]

Sou cientista; me dedico a analisar evidências, identificar padrões e interpretar percepções para facilitar a evolução dos que confiam a mim suas preocupações. Não é tarefa fácil; muitas vezes me [...]

Quando Walt Disney teve a brilhante ideia de criar o que viria a ser o maior parque temático do mundo, ouviu de muitas pessoas que aquele seria um péssimo negócio. Várias eram as justificativas: [...]