Se você pensa que coaching é só para quem já tem uma carreira consolidada, saiba que não é bem assim. Jovens e adolescentes podem se beneficiar e muito de um processo chamado de Junior Coaching. Comecei com essa proposta há cerca de 20 anos, quando trabalhava na consultoria Saad Felipelli, hoje Fellipelli.
Na época, meus clientes eram principalmente executivos em posições de liderança. Ou seja, a maioria tinha uma trajetória profissional bastante sólida, o que é muito positivo. Ao mesmo tempo, os padrões de comportamento deles no trabalho também estavam consolidados. Por isso, muitos tinham dificuldade de desconstruir formas pouco produtivas de funcionar que haviam sido incorporadas ao longo dos anos de carreira.
Foi então que nossa equipe teve uma grande sacada: oferecer o processo de coaching para os filhos desses executivos. A ideia era olhar para as dinâmicas da relação com o trabalho em uma fase muito inicial, ou até mesmo pré-existente. Isso ajudaria esses jovens a começar a carreira com mais consciência e direcionamento, diferente dos pais. Assim nasceu o Junior Coaching, um processo de orientação profissional para jovens e adolescentes.
O que é o Junior Coaching
Talvez você se lembre dos antigos testes vocacionais. Eles costumavam ser oferecidos inclusive em escolas para alunos do Ensino Fundamental II e Ensino Médio. Basicamente, é uma série de testes psicológicos que identificavam as principais características e habilidades do jovem. Mais propriamente, o que o teste vocacional fazia era reconhecer padrões e enquadrar as pessoas de acordo com suas respostas a determinadas perguntas.
Podemos dizer que o Junior Coaching é a evolução do teste vocacional de décadas atrás. Apesar de usar ferramentas de identificação de perfil psicológico e de habilidades, no coaching para jovens e adolescentes elas servem como complemento de um processo muito mais aprofundado, com foco no autoconhecimento.
O principal objetivo é ajudar o cliente a conhecer e entender suas habilidades, seus desafios e também seus valores. Ele acontece em uma fase marcada por muitas dúvidas e pressões. Quais são os meus interesses? O que quero fazer da vida? Presto vestibular agora ou embarco em um intercâmbio?
Por isso, é indicado em diferentes momentos da juventude, como a passagem do Ensino Fundamental II para o Ensino Médio, a fase pré-vestibular ou os primeiros anos de carreira. Também é recomendado para quem está prestando processos de seleção e trainee, por exemplo.
Orientação profissional
A escolha da profissão e da faculdade ou universidade, assim como a entrada no mercado de trabalho, são decisões importantes, que exigem uma série de reflexões e análises. Por isso, o Junior Coaching favorece esse processo e usa ferramentas e metodologias eficazes para apoiar o desenvolvimento do cliente.
Mais estruturado que o Executive Coaching e o Team Coaching, esse processo tem um tempo determinado para acontecer. São 12 sessões, que incluem exercícios e aplicação de ferramentas, justamente para ajudar a organizar o planejamento pessoal e profissional.
Por fim, é importante lembrar esse trabalho de não é linear e fechado. Já atendi jovens que fizeram o processo de orientação profissional e depois de alguns anos voltaram a me procurar. Um deles, em especial, retornava ao final de cada ano para fazer o planejamento do ano seguinte, tanto do ponto de vista profissional quanto pessoal.
E você, já conhecia o Junior Coaching? Gostaria de fazer esse processo ou indicar para alguém que está no começo da carreira? Entre em contato e vamos conversar!
